কর্মীদের জন্য অভিনব এক প্রস্তাব দিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের একটি বিপণন প্রতিষ্ঠান। কর্মীদের চাকরি ছাড়ার বিনিময়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে প্রতিষ্ঠানটি। এমনকি চাকরি ছাড়ার নোটিশের সময়কালে বেতনের অতিরিক্ত ১০ শতাংশ দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
যখন কিনা ১৮ ঘণ্টা কর্মদিবস কিংবা রোববার ছুটির দিন রাত ১১টায় সাক্ষাৎকারের মতো ঘটনা সংবাদ তৈরি করেছে, ঠিক সেই সময় এমন খবর খুব অপ্রত্যাশিত শোনাচ্ছে।
এনডিটিভির প্রতিবেদনে জানা যায়, বিপণন প্রতিষ্ঠান গরিলার প্রতিষ্ঠাতা জন ফ্রাঙ্কো লিংকডইনে নতুন এই কৌশলের বিষয়টি শেয়ার করেছেন। এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে যোগদানের প্রক্রিয়াটি সহজ ও সুন্দর করতেই এমন উদ্যোগ বলে জানান তিনি।
ফ্রাঙ্কো বলেন, ‘যে মুহূর্তে একজন কর্মচারী আমাদের গরিলা ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের কথা জানাবে এবং কমপক্ষে ছয় সপ্তাহ আগে নোটিশ দেবে তাঁকে ১০ শতাংশ অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হবে। আমরা তাদের চলে যাওয়ার জন্য তিন মাস সময় দিয়ে থাকি। আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি, যাওয়ার আগে কোনো খারাপ অনুভূতি হবে না কর্মীদের।’
ফ্রাঙ্কোর মতে, এই পদক্ষেপে সেই কর্মীরা উপকৃত হবে যাঁরা মনে করেন তাঁরা প্রতিষ্ঠানে আটকা পড়ে গেছেন। এমন লোকদের কর্মস্থল পরিবর্তন মসৃণ করবে এই উদ্যোগ।
ফ্রাঙ্কোর দাবি, তাঁরা চান না কোনো কর্মী চলে যাক। তবে সবাই আজীবন থাকবে এবং একসঙ্গে অবসর নেবে এমনটা ভাবা বোকামি বলেও জানান তিনি।
কর্মীদের জন্য অভিনব এক প্রস্তাব দিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের একটি বিপণন প্রতিষ্ঠান। কর্মীদের চাকরি ছাড়ার বিনিময়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে প্রতিষ্ঠানটি। এমনকি চাকরি ছাড়ার নোটিশের সময়কালে বেতনের অতিরিক্ত ১০ শতাংশ দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
যখন কিনা ১৮ ঘণ্টা কর্মদিবস কিংবা রোববার ছুটির দিন রাত ১১টায় সাক্ষাৎকারের মতো ঘটনা সংবাদ তৈরি করেছে, ঠিক সেই সময় এমন খবর খুব অপ্রত্যাশিত শোনাচ্ছে।
এনডিটিভির প্রতিবেদনে জানা যায়, বিপণন প্রতিষ্ঠান গরিলার প্রতিষ্ঠাতা জন ফ্রাঙ্কো লিংকডইনে নতুন এই কৌশলের বিষয়টি শেয়ার করেছেন। এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে যোগদানের প্রক্রিয়াটি সহজ ও সুন্দর করতেই এমন উদ্যোগ বলে জানান তিনি।
ফ্রাঙ্কো বলেন, ‘যে মুহূর্তে একজন কর্মচারী আমাদের গরিলা ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের কথা জানাবে এবং কমপক্ষে ছয় সপ্তাহ আগে নোটিশ দেবে তাঁকে ১০ শতাংশ অতিরিক্ত অর্থ দেওয়া হবে। আমরা তাদের চলে যাওয়ার জন্য তিন মাস সময় দিয়ে থাকি। আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি, যাওয়ার আগে কোনো খারাপ অনুভূতি হবে না কর্মীদের।’
ফ্রাঙ্কোর মতে, এই পদক্ষেপে সেই কর্মীরা উপকৃত হবে যাঁরা মনে করেন তাঁরা প্রতিষ্ঠানে আটকা পড়ে গেছেন। এমন লোকদের কর্মস্থল পরিবর্তন মসৃণ করবে এই উদ্যোগ।
ফ্রাঙ্কোর দাবি, তাঁরা চান না কোনো কর্মী চলে যাক। তবে সবাই আজীবন থাকবে এবং একসঙ্গে অবসর নেবে এমনটা ভাবা বোকামি বলেও জানান তিনি।
ডলফিনকে প্রাণিজগতের সবচেয়ে বুদ্ধিমান প্রজাতির একটি হিসেবে গণ্য করা হয়। সমুদ্রজীব বিজ্ঞানীদের মতে, ডলফিন শুধু শিকার ধরতে নয়, নিজেদের আনন্দ কিংবা কৌতূহল মেটাতেও নানা ধরনের বুদ্ধি খাটায়। এবার সেই বুদ্ধিমত্তার নতুন এক দিক উঠে এসেছে বিবিসি ওয়ানের নতুন তথ্যচিত্রে—যেখানে দেখা গেছে, তরুণ ডলফিনেরা পাফার মাছ।
১২ আগস্ট ২০২৫তবে এটি মোটেও শখ করে বাজানো হয় না। বরং, নতুন এই ফ্যাশন গরুকে আরামদায়ক রাখার চেষ্টার পাশাপাশি দুধের মান এবং উৎপাদন বাড়ানোর নতুন উপায় হিসেবেও দেখা হচ্ছে। এই প্রবণতা টিকটকসহ বিভিন্ন সোশ্যাল মিডিয়ায় ব্যাপক জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে এবং কোটি কোটি দর্শক এর ভিডিও দেখে মুগ্ধ হয়েছেন।
১১ আগস্ট ২০২৫গত ১৫ বছরে ব্রিটেনে রাজনৈতিক অস্থিরতার মধ্যে একমাত্র স্থিতিশীলতার প্রতীক ল্যারি—ডাউনিং স্ট্রিটের বিখ্যাত বিড়াল। এই ট্যাবি বিড়াল এরই মধ্যে পাঁচ প্রধানমন্ত্রীর ‘অধীনে’ ডাউনিং স্ট্রিটের ‘চিফ মাউজার’ বা প্রধান ইঁদুর শিকারি হিসেবে দায়িত্ব পালন করে ফেলেছে। বর্তমানে সে ষষ্ঠ প্রধানমন্ত্রীর অধীনে দায়িত্ব
১০ আগস্ট ২০২৫ডেনমার্কের একটি চিড়িয়াখানা কর্তৃপক্ষ সেখানকার মাংসাশী প্রাণীদের খাদ্য হিসেবে ছোট পোষা প্রাণী দান করার জন্য জনগণের প্রতি আহ্বান জানিয়েছে।
০৯ আগস্ট ২০২৫