শনিবার, ৩০ আগস্ট ২০২৫
অনলাইন ডেস্ক
বিশ্ববিখ্যাত চিপ নির্মাতা প্রতিষ্ঠান ইনটেল চলতি সপ্তাহেই তাদের মোট কর্মীর ২০ শতাংশেরও বেশি ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিতে যাচ্ছে বলে জানিয়েছে মার্কিন সম্প্রচারমাধ্যম ব্লুমবার্গ। এর ফলে ২০ হাজারেরও বেশি কর্মী চাকরি হারাতে পারেন, যা ইনটেলের ইতিহাসে অন্যতম বড় ছাঁটাই। প্রতিষ্ঠানটির খরচ কমানো এবং প্রশাসনিক জটিলতা হ্রাস করার লক্ষ্যেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে বলে প্রতিবেদনে জানানো হয়।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক সূত্রের বরাতে ব্লুমবার্গ জানায়, ইনটেলের প্রধান নির্বাহী লিপ-বু ট্যানের নেতৃত্বে গৃহীত ‘পুনর্জাগরণ পরিকল্পনার’ আওতায় এ পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে। ইনটেলের নতুন সিইও হিসেবে লিপ-বু ট্যান দায়িত্ব গ্রহণ করেন গত মাসে। দায়িত্ব নেওয়ার পরপরই তিনি পণ্য নির্ভর সংস্কৃতি ফিরিয়ে আনার কথা বলেন এবং অতিরিক্ত প্রশাসনিক স্তর ছেঁটে ফেলার প্রতি জোর দেন। কোম্পানির কর্মপদ্ধতি সহজ করা, বাড়তি ব্যবস্থাপনা স্তর বাদ দেওয়া, এবং মূল প্রকল্পগুলোর ওপর আরও বেশি গুরুত্ব দেওয়ার লক্ষ্যে এই ছাঁটাই কার্যক্রম পরিচালিত হবে বলে জানা যায়।
এর আগে ২০২৪ সালের আগস্টে প্রায় ১৫ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছিল ইনটেল। তখন প্রধানত প্রশাসনিক, বিপণন, বিক্রয় ও সহায়ক বিভাগের কর্মীরা চাকরি হারান। উৎপাদন ও প্রকৌশল বিভাগগুলোকে তুলনামূলকভাবে ছাঁটাই থেকে রক্ষা করা হয়,। কারণ ইনটেল তাদের ফাউন্ড্রি (চিপ) ব্যবসার ওপর আস্থা রাখছে এবং প্রতিযোগিতামূলক পণ্য উন্নয়নের ওপর জোর দিয়েছে।
তবে কোন বিভাগ বা কোন ধরনের পদের কর্মীরা এবার ছাঁটাইয়ের শিকার হবেন তা এখনো স্পষ্ট নয়। ২০২৪ সালের ২৮ ডিসেম্বর পর্যন্ত ইনটেলের কর্মী সংখ্যা ছিল ১ লাখ ৮ হাজার ৯০০ জন। এর মধ্যে মার্কিন সেমিকন্ডাক্টর কোম্পানি আল্টেরা–এরও কয়েক হাজার কর্মী ছিলেন, যারা এখন ইনটেল ও সিলভার লেকের মালিকানায় থাকা একটি স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন। এই হিসেবে, ছাঁটাইয়ের লক্ষ্যমাত্রা ইনটেলের প্রায় সব মধ্যম স্তরের ব্যবস্থাপনা পদের সংখ্যা ছাড়িয়ে গেছে।
এবার প্রকৌশল বিভাগের এবং তাদের প্রকল্পগুলোর কর্মী ছাঁটাইয়ের আওতায় আসবে কি না, তা নিশ্চিত নয়। উল্লেখযোগ্যভাবে, লিপ-বু ট্যান পূর্বে ইনটেলের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য ছিলেন এবং তৎকালীন সিইও প্যাট গেলসিঙ্গারের ১৫ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনার সঙ্গে মতানৈক্য থাকায় তিনি পদত্যাগ করেছিলেন। কারণ তখন তিনি বৃহত্তর পরিসরে ছাঁটাইয়ের পক্ষে ছিলেন বলে জানা গেছে। এবার হয়তো সেই পরিকল্পনাই বাস্তবায়ন করছেন তিনি।
তবে কর্মীদের স্বেচ্ছায় অবসর নেওয়ার সুযোগ দেওয়া হবে কি না, বা সরাসরি ছাঁটাই করা হবে—সে বিষয়ে কোনো তথ্য জানা যায়নি।
আগামী বৃহস্পতিবার তাদের ত্রৈমাসিক আয় প্রকাশ করতে যাচ্ছে ইন্টেল। আয় প্রকাশের আগে প্রতিষ্ঠানটি বড় ধরনের কোনো মন্তব্য করছে না।
তথ্যসূত্র: টমস হার্ডওয়্যার
বিশ্ববিখ্যাত চিপ নির্মাতা প্রতিষ্ঠান ইনটেল চলতি সপ্তাহেই তাদের মোট কর্মীর ২০ শতাংশেরও বেশি ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিতে যাচ্ছে বলে জানিয়েছে মার্কিন সম্প্রচারমাধ্যম ব্লুমবার্গ। এর ফলে ২০ হাজারেরও বেশি কর্মী চাকরি হারাতে পারেন, যা ইনটেলের ইতিহাসে অন্যতম বড় ছাঁটাই। প্রতিষ্ঠানটির খরচ কমানো এবং প্রশাসনিক জটিলতা হ্রাস করার লক্ষ্যেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে বলে প্রতিবেদনে জানানো হয়।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক সূত্রের বরাতে ব্লুমবার্গ জানায়, ইনটেলের প্রধান নির্বাহী লিপ-বু ট্যানের নেতৃত্বে গৃহীত ‘পুনর্জাগরণ পরিকল্পনার’ আওতায় এ পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে। ইনটেলের নতুন সিইও হিসেবে লিপ-বু ট্যান দায়িত্ব গ্রহণ করেন গত মাসে। দায়িত্ব নেওয়ার পরপরই তিনি পণ্য নির্ভর সংস্কৃতি ফিরিয়ে আনার কথা বলেন এবং অতিরিক্ত প্রশাসনিক স্তর ছেঁটে ফেলার প্রতি জোর দেন। কোম্পানির কর্মপদ্ধতি সহজ করা, বাড়তি ব্যবস্থাপনা স্তর বাদ দেওয়া, এবং মূল প্রকল্পগুলোর ওপর আরও বেশি গুরুত্ব দেওয়ার লক্ষ্যে এই ছাঁটাই কার্যক্রম পরিচালিত হবে বলে জানা যায়।
এর আগে ২০২৪ সালের আগস্টে প্রায় ১৫ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছিল ইনটেল। তখন প্রধানত প্রশাসনিক, বিপণন, বিক্রয় ও সহায়ক বিভাগের কর্মীরা চাকরি হারান। উৎপাদন ও প্রকৌশল বিভাগগুলোকে তুলনামূলকভাবে ছাঁটাই থেকে রক্ষা করা হয়,। কারণ ইনটেল তাদের ফাউন্ড্রি (চিপ) ব্যবসার ওপর আস্থা রাখছে এবং প্রতিযোগিতামূলক পণ্য উন্নয়নের ওপর জোর দিয়েছে।
তবে কোন বিভাগ বা কোন ধরনের পদের কর্মীরা এবার ছাঁটাইয়ের শিকার হবেন তা এখনো স্পষ্ট নয়। ২০২৪ সালের ২৮ ডিসেম্বর পর্যন্ত ইনটেলের কর্মী সংখ্যা ছিল ১ লাখ ৮ হাজার ৯০০ জন। এর মধ্যে মার্কিন সেমিকন্ডাক্টর কোম্পানি আল্টেরা–এরও কয়েক হাজার কর্মী ছিলেন, যারা এখন ইনটেল ও সিলভার লেকের মালিকানায় থাকা একটি স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন। এই হিসেবে, ছাঁটাইয়ের লক্ষ্যমাত্রা ইনটেলের প্রায় সব মধ্যম স্তরের ব্যবস্থাপনা পদের সংখ্যা ছাড়িয়ে গেছে।
এবার প্রকৌশল বিভাগের এবং তাদের প্রকল্পগুলোর কর্মী ছাঁটাইয়ের আওতায় আসবে কি না, তা নিশ্চিত নয়। উল্লেখযোগ্যভাবে, লিপ-বু ট্যান পূর্বে ইনটেলের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য ছিলেন এবং তৎকালীন সিইও প্যাট গেলসিঙ্গারের ১৫ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনার সঙ্গে মতানৈক্য থাকায় তিনি পদত্যাগ করেছিলেন। কারণ তখন তিনি বৃহত্তর পরিসরে ছাঁটাইয়ের পক্ষে ছিলেন বলে জানা গেছে। এবার হয়তো সেই পরিকল্পনাই বাস্তবায়ন করছেন তিনি।
তবে কর্মীদের স্বেচ্ছায় অবসর নেওয়ার সুযোগ দেওয়া হবে কি না, বা সরাসরি ছাঁটাই করা হবে—সে বিষয়ে কোনো তথ্য জানা যায়নি।
আগামী বৃহস্পতিবার তাদের ত্রৈমাসিক আয় প্রকাশ করতে যাচ্ছে ইন্টেল। আয় প্রকাশের আগে প্রতিষ্ঠানটি বড় ধরনের কোনো মন্তব্য করছে না।
তথ্যসূত্র: টমস হার্ডওয়্যার
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ভিত্তিক চ্যাটজিপিটির পরামর্শ মেনে খাদ্যাভাস পরিবর্তন করায় নিউইয়র্কের ৬০ বছর বয়সী এক ব্যক্তি হাসপাতালে ভর্তি হন। চিকিৎসকদের মতে, কয়েক সপ্তাহের মধ্যে খাদ্যাভ্যাসে প্রায় সম্পূর্ণভাবে লবণ বাদ দিয়ে ফেলেন ওই ব্যক্তি, যার ফলে তার শরীরে বিপজ্জনকভাবে সোডিয়ামের ঘাটতি দেখা দেয়।
১৮ দিন আগে
অ্যাপলের অ্যাপ স্টোর নীতিমালা নিয়ে তীব্র সমালোচনা করেছেন বিশ্বখ্যাত প্রযুক্তি উদ্যোক্তা এবং এক্সএআইয়ের প্রতিষ্ঠাতা ইলন মাস্ক। নিজের এক্স (সাবেক টুইটার) অ্যাকাউন্টে পিন করা একটি পোস্টে মাস্ক দাবি করেন, অ্যাপল ইচ্ছাকৃতভাবে ওপেনএআই ছাড়া অন্য কোনো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাভিত্তিক কোম্পানিকে অ্যাপ স্টোরের র্য
১৮ দিন আগে
বিশ্বের জনপ্রিয় এআই চ্যাটবট চ্যাটজিপিটির নির্মাতা প্রতিষ্ঠান ওপেনএআই সম্প্রতি তাদের সর্বশেষ সংস্করণ জিপিটি-৫ উন্মোচন করেছে। প্রতিষ্ঠানটি দাবি করছে, এই মডেলটি মানুষের পিএইচডি লেভেলের দক্ষ!
১৮ দিন আগে
স্মার্টফোন আসক্তি অনেকের কাছে ব্যাপক মাথাব্যথার কারণ। বিরতিহীন স্মার্টফোন স্ক্রলিংয়ের কারণে অন্যান্য কাজে মনোযোগ নষ্ট হয়। তা ছাড়া মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর এর নেতিবাচক প্রভাব পড়ে। তবে স্মার্টফোনের আসক্তি কমানো যায় স্মার্টফোন দিয়েই। বিভিন্ন অ্যাপ দিয়ে সোশ্যাল মিডিয়া আসক্তি থেকে বেরিয়ে আসা যায়। দেখে নিন
১৮ দিন আগে
