বদলির দাবিতে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বিক্ষোভ

বদলি ব্যবস্থা চালুর দাবিতে মানববন্ধন ও বিক্ষোভ করেছেন বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের এমপিওভুক্ত শিক্ষকেরা। আজ শুক্রবার সকাল থেকে দুপুর পর্যন্ত জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে ‘এনটিআরসিএ নিবন্ধিত শিক্ষকদের বদলি প্রত্যাশী ঐক্য পরিষদ’-এর ব্যানারে এই কর্মসূচি পালিত হয়।

মানববন্ধনে শিক্ষকেরা বলেন, বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে স্বল্প পরিমাণ বেতন দেওয়া হয়। এই বেতন দিয়ে নিজেদের বাড়ি থেকে দূরের এলাকায় গিয়ে খেয়ে-পরে বেঁচে থাকা কষ্টকর। বদলি বা প্রতিষ্ঠান পরিবর্তনের সুযোগ দেওয়া হলে বিপুলসংখ্যক শিক্ষকের জীবনে স্বস্তি আসবে।

পরিষদের সমন্বয়ক তন্ময় রায় জয় বলেন, ‘বদলি ব্যবস্থা চালু না থাকায় শিক্ষকেরা বিপাকে আছেন। বিশেষ করে এনটিআরসিএর সুপারিশপ্রাপ্ত হয়ে দূর-দুরান্তে নিয়োগ নিয়ে কর্মরত শিক্ষকেরা আছেন আরও বিপাকে। চাকরিতে বদলির সুযোগ কর্মীর অধিকার, অপরদিকে কর্তৃপক্ষের হাতিয়ার। সুযোগ থাকলে যেমন কর্মী উপযুক্ত কারণ দেখিয়ে তাঁর পছন্দমতো স্থানে বা দপ্তরে যেতে পারেন, তেমনি কর্তৃপক্ষ প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনে বা শাস্তিস্বরূপ কর্মীকে অন্য কোথাও বদলি করতে পারে।’

তন্ময় রায় বলেন, এমপিও নীতিমালা অনুসারে নিবন্ধনধারী এমপিওভুক্ত শিক্ষকেরা অন্য প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ পাওয়ার জন্য আবেদন করার সুযোগ পাবেন। নতুন শিক্ষক নিয়োগের জন্য প্রতিবার বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার আগে বিদ্যমান শিক্ষকদের প্রতিষ্ঠান পরিবর্তনের একটা সুযোগ দেওয়া উচিত। প্রতিষ্ঠান পরিবর্তনের এ সুযোগ পাওয়া শিক্ষকদের অধিকার। ইনডেক্সধারী শিক্ষকেরা প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন করতে গিয়ে চাকরিপ্রার্থীদের সঙ্গে প্রতিযোগিতা করবেন—এটি মোটেও সম্মানজনক নয়।

বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বদলি ব্যবস্থা চালুর দাবি দীর্ঘদিনের। এমপিও নীতিমালায় শিক্ষকদের বদলি ব্যবস্থা চালুর জন্য আলাদা নীতিমালা করার কথা বলা থাকলেও তা বাস্তবায়ন হয়নি। বিক্ষোভে অংশ নেওয়া শিক্ষকেরা বলেন, ‘আমাদের পিঠ দেয়ালে ঠেকে গেছে। বাধ্য হয়ে আমরা রাস্তায় নেমেছি।’

বিক্ষোভে অংশ নেওয়া শিক্ষকেরা বলেন, বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে বিদ্যমান শূন্য পদে নতুন নিয়োগের আগে স্বেচ্ছায় বদলির আবেদন চেয়ে এনটিআরসিএ প্রয়োজনমতো বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করতে পারে। বিজ্ঞপ্তি অনুসারে সমজাতীয় শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে সমপদে ও একই বিষয়ে কর্মরত ইনডেক্সধারী শিক্ষকদের যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে অনলাইনে পছন্দ অনুযায়ী আবেদন করার সুযোগ দেওয়া যেতে পারে। বদলি কার্যকর হওয়ার পর যেসব প্রতিষ্ঠানে শূন্য পদ সৃষ্টি হবে, সেগুলোতে বিধিমোতাবেক নতুন নিয়োগ দেওয়া হলে হ্রাস পাবে শূন্য পদ নির্ধারণের জটিলতা।’